雷令阳办事很快速,等他周末去过吉兴市回来之后,周一我在资料室上班的时候,就收到了二当家的电话,从京城过来了一批经营管理人才,说是一批,实际上是整整一个完善的团队,足有二十多人。不过为首的却是五人,剩下的都是他们带过来的职员,也算是解决了我们还得重新按照要求执行招聘的模式,这样一来,公司的法务部和管理经营团队就足够完善了。
有时候我会想,这样的类似外包的形式,会不会让我的公司分裂呢?不过在今后很长的未来几十年的发展结果来说,当初这样的决定确实是最正确的。因为他们最后都成为了我的股东之一。并且从中获取到的收入足以让他们更用心用力的帮我维持着公司。
到后来,我比较忧愁的是公司由谁来继承,我肯定是不会有孩子或者后人来继承我的企业了,雷令阳根本没想过这些。等雷展鹏的孩子都十来岁的时候,我突然想到可以让雷展鹏的孩子来继承会更好,于是当年这个提议就直接上了老雷家的家庭会议桌。
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